「かごしま子育て応援企業」とは、企業の子育て支援を促進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を県が登録する制度です。
湯之里園では、スタッフのみなさんが仕事と子育ての両立しやすい環境づくりを進めるために、令和5年4月より行動計画を策定・実施し、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に取り組んでいます。
現在、湯之里園で活躍しているスタッフの皆さんに、インタビューを行いました。
ぜひ先輩スタッフの生の声を聞いてみてください!
紺屋さん
介護福祉士/1998年7月入職
元々人との会話が好きで、信頼している先輩が湯之里園で働いており、一緒に働いて技術を磨きたいと思いました。
デイサービスで、送迎、入浴介助、食事介助、レクリエーションなどを担当しています。
笑顔を見るとしあわせになります。 「また来るからね」と言ってもらえたら嬉しくなります。
職員も体調に気をつけて、利用者様を元気にしたいです。 私たちが元気じゃないと、一緒に元気で過ごせないと思っています。
山口さん
介護福祉士/2010年4月入職
入所者様の身の回りのお世話(入浴介助、おむつ交換、シーツ交換など)をしたり、 ぬり絵や折り紙などを一緒に製作したりしています。
名前で呼ばれて「手伝ってほしい」と言われたり、「ありがとう」と言われると嬉しく思います。入所者様の笑顔に癒されています。
大切にしていることは、入所者様がやってみたいと思うことは、できる限り一緒にできることがないか考えてやってみることです。
介護福祉士以外の資格を少しでもとりたいです。 子育てをしながらなので、少しでも時間にゆとりを作り、自分の時間を増やして学びの時間にあてていきたいと思っています。
安藤さん
サービス提供責任者/2014年2月入職
施設経験しかありませんでしたが、ハローワークでサービス提供責任者の求人があり、少しでも若いうちにチャレンジしてみようと思いました。
利用者さまのお宅へ訪問し、おむつ交換や食事介助などの身体的ケアやお掃除などの生活支援をしています。 その他、居宅介護支援や包括支援とのサービス調整を行ったり、訪問介護計画書やアセスメント・モニタリングなどの書類作成を担当しています。
利用者様の気持ちに寄り添い支援することで、「来てくれてありがとう」「元気をもらえた」「また来てね」と伝えられた時。 「やっぱり家が一番良い。最後まで過ごしたい。」この気持ちを大切に、希望通りに自宅で最後を迎えるお手伝いができたこと。
大切にしていることは、ご本人の気持ちと、介護者が頑張りすぎないでケアが続けられるように支援していくことです。 ご本人が出来ることは続けられるよう、全介助だけではなく、共に続けることで少しでもご自宅での生活を続けていただけるよう心掛けています。
募集要項 |
特別養護老人ホーム湯之里園 湯之里園デイサービスセンター 湯之里園ヘルパーステーション 湯之里園給食宅配センター *業務内容についてはお問合せください。 |
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応募要件 |
年齢不問 未経験者も可 定年60歳(65歳までの雇用延長あり) *パートタイムをご希望の方にも応じております。 |
福利厚生 |
社会保険完備 |
湯之里園は、未経験の方のチャレンジを応援する事業所です。
働きながらの資格取得も応援しています!!
面接は随時行っておりますので、お気軽にお問合せください。